(사람을 키우는) 멘토형 CEO [전자자료]

상세정보

자료유형	e-Book
서명/저자사항	(사람을 키우는) 멘토형 CEO [전자자료] / 나병선; 황동조; 유수정 지음.
개인저자	나병선  황동조  유수정
발행사항	파주 : 북이십일 : 21세기북스, 2006 : (교보문고, 2008).
형태사항	전자책 1책 : 삽화.
총서사항	KI신서 ;773.
기타형태 저록	(사람을 키우는)멘토형 CEO, 8950908417
ISBN	8950908417
일반주기	잘 되는 기업에는 멘토가 있다
요약	멘토링은 기본 전제가 사람을 귀하게 여기는 것이다. 그리고 궁극적으로 기업의 구성원들을 핵심인재로 키우기 위한 수단이다. 때문에 멘토링 제도를 통해 기업들은 비로소 개인의 행복과 기업의 성과향상이 동떨어진 것이 아니라 동시에 추구할 수 있는 목표임을 깨닫게 되었다. 인간의 신뢰가 바탕이 되지 않는 한 어떤 좋은 제도와 시스템을 도입해도 성공하기 어렵다. 그리고 이러한 사실을 경험을 통해 깨달은 많은 기업과 공공기관에서 멘토링 제도를 진지하게 도입하고 있다. 무엇보다도 멘토링 제도는 조직의 비전을 공유하고 실천하는 가장 빠르고 효과적인 제도이며, 그런 의미에서 ≪사람을 키우는 멘토형 CEO≫는 기업과 직장인에게 경영과 비즈니스 세계의 새로운 경지를 내다보는 좋은 기회일 것이다.총 2부로 구성되어 있는 이 책의 1부 '멘토링을 알아라'에서는 멘토링이 무엇이며, 멘토링제도에서 어떠한 효과를 얻는지, 그리고 국내외 멘토형 CEO의 사례와 특성을 언급하여 멘토형 CEO가 되는 길을 알려주고 있으며 2부 '멘토링을 도입하라'에서는 멘토링 제도를 어떻게 도입하고 실행하여 시스템으로 정착시켜 가야하는지, 그리고 멘토링 활동을 어떻게 성공적으로 추진해야 하는지를 소개하였다.
이용가능한 다른형태자료	책자형태로 발행: ISBN 8950908417
비통제주제어	메토링,멘토형CEO,경영자,멘토
분류기호(DDC)	658.4092
언어	한국어
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