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(켄 블랜차드)리더의 조건
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | (켄 블랜차드)리더의 조건/ 켄 블랜차드; 게리 리지 지음; 유영희 옮김. |
| 개인저자 | Blanchard, Ken Ridge, Garry, 공저 유영희, 역 |
| 발행사항 | 파주: 북이십일 21세기북스, 2010. |
| 형태사항 | 203 p.: 삽화; 20 cm. |
| 총서사항 | KI신서;2728. |
| 대등표제 | Helping People Win at Work: A Business Philosophy Called “Don't Mark My Paper, Help Me Get an A” |
| ISBN | 9788950926816 |
| 비통제주제어 | 리더,조건 |
| 분류기호(DDC) | 658.4092 |
| 언어 | 한국어 |
| 바로가기 |  |
소장정보
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 밀집번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1098636 | 658.4092 B64hKㅇ | 중앙도서관[본관]/밀집서고/ | Z1108267 | 대출가능 |
|
|||
| 2 | 1098637 | 658.4092 B64hKㅇ c.2 | 중앙도서관[본관]/밀집서고/ | Z1108268 | 대출가능 |
|
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사람을 키우는 리더는 무엇이 다른가. 최고의 성과를 창출하고 직원들을 성장시키는 SAMRT 리더십! 구체적일 것 (Specific). 관찰과 측정이 가능한 구체적인 목표를 세워라. 측정할 수 없으면 관리할 수도 없다. 동기를 부여할 것 (Motivational). 구성원들이 흥미를 가지고 기꺼이 추구할 만한 목표인지 확인하라. 필요하다면 조율의 과정을 거쳐...
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