| LDR | | 00000nam c2200205 c 4500 |
| 001 | | 000014046334 |
| 005 | | 20230602172415 |
| 007 | | ta |
| 008 | | 230524s2023 kjk bmQB 000c kor |
| 035 | |
▼a (KERIS)BIB000016672055 |
| 040 | |
▼a 224010
▼c 224010
▼d 224010 |
| 041 | 0 |
▼a kor
▼b eng |
| 082 | 04 |
▼a 361
▼2 22 |
| 090 | |
▼a 361
▼b 최94ㅇㅈ |
| 100 | 1 |
▼a 최현우 |
| 245 | 10 |
▼a 요양보호사가 지각한 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스와 조직몰입의 매개효과와 시설규모에 따른 다집단분석 =
▼x The effect of organizational justice perceived by care workers on turnover intention: mediation effects of job stress and organizational commitment and multigroup analysis by facility scale /
▼d 최현우 |
| 260 | |
▼a 광주 :
▼b 전남대학교 대학원,
▼c 2023 |
| 300 | |
▼a 141 p. ;
▼c 26 cm |
| 500 | |
▼a 지도교수: 이정화 |
| 500 | |
▼a 전남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다. |
| 502 | 1 |
▼a 학위논문(박사)--
▼b 전남대학교 일반대학원 :
▼c 사회복지학협동과정,
▼d 2023. 2 |
| 504 | |
▼a 참고문헌 및 색인 수록 |
| 653 | |
▼a 노인요양시설
▼a 요양보호사
▼a 조직공정성
▼a 직무스트레스
▼a 조직몰입
▼a 이직의도
▼a 시설규모 |
| 710 | |
▼a 전남대학교.
▼b 일반대학원.
▼b
사회복지학협동과정 |
| 856 | 41 |
▼u http://www.dcollection.net/handler/jnu/000000069010 |